التوظيف والاختيار القائم على الكفاءات

نظرة عامة

دورة تطبيقية لتخطيط توظيف عادل قائم على الأدلة واختيار المرشحين من خلال متطلبات واضحة وتقييم منظم ومقابلات مبنية على الكفاءات وقرارات قابلة للتبرير.

أهداف الدورة

• شرح المفاهيم والمصطلحات والمتطلبات المهنية الأساسية لدورة التوظيف والاختيار القائم على الكفاءات.
• تطبيق الأدوات والأساليب المناسبة على مواقف واقعية في بيئة العمل.
• تحليل المعلومات التشغيلية واتخاذ قرارات قائمة على الأدلة.
• تحديد المخاطر ونقاط الضعف وفرص التحسين الشائعة.
• وضع إجراءات وضوابط ومؤشرات أداء عملية.
• إثبات التعلم من خلال التمارين ونشاط تطبيقي نهائي.

محاور الدورة

1. 1

   طلب القوى العاملة وتحليل الدور ومعايير الاختيار

   • المفاهيم الأساسية والإجراءات والممارسات المهنية الجيدة
2. 2

   استراتيجية الاستقطاب وتواصل صاحب العمل وتجربة المرشح

   • المفاهيم الأساسية والإجراءات والممارسات المهنية الجيدة
3. 3

   فحص الطلبات وضوابط إعداد القائمة المختصرة

   • المفاهيم الأساسية والإجراءات والممارسات المهنية الجيدة
4. 4

   أطر الكفاءات وتصميم المقابلات المنظمة

   • المفاهيم الأساسية والإجراءات والممارسات المهنية الجيدة
5. 5

   التقييم ومنح الدرجات والسيطرة على التحيز وحوكمة القرار

   • المفاهيم الأساسية والإجراءات والممارسات المهنية الجيدة
6. 6

   العروض والتحقق قبل التوظيف والتهيئة ومؤشرات التوظيف

   • المفاهيم الأساسية والإجراءات والممارسات المهنية الجيدة

منهجية التدريب

• عروض تفاعلية بقيادة المدرب ونقاشات ميسرة.
• دراسات حالة مبنية على مواقف مؤسسية ومهنية واقعية.
• تمارين فردية وجماعية للتحليل والتخطيط واتخاذ القرار.
• ورش عمل وتمثيل أدوار أو محاكاة حسب طبيعة الدورة.
• نقاش منظم بين المشاركين وتغذية راجعة من المدرب.
• اختبارات معرفة ومهمة تطبيقية نهائية.

الفئة المستهدفة

مسؤولو الاستقطاب وموظفو الموارد البشرية ومديرو التوظيف وأعضاء لجان المقابلات والمشرفون والمشاركون في اختيار القوى العاملة.

الجلسات القادمة